上海物流网龙华工厂以及富士康成都工厂展开工人权益调查

发布于:2012/4/1  来源：www.66083797.com  点击次数：

今年2月15日，FLA总裁奥莱特·范·希尔登率领的一个由劳动力权益专家组成的审计小组也抵达深圳，开始对富士康深圳观澜、上海物流网龙华工厂以及富士康成都工厂展开工人权益调查。此前，苹果公司因为工人保护问题在全球多个地方遭到抗议。

　　昨天公布的FLA报告显示，FLA团队对上述三座富士康中国大陆工厂的3.55万名员工的工作和生活条件进行了调查。在这份13页的审计报告中，FLA列出了50个与其行为准则及中国劳工法相关的问题，其中包括富士康在卫生和安全、工人代表以及工资和工作时长等方面的违规行为。

　　工作时长

　　在过去12个月时间里，所有上述三家富士康工厂的工人工作时长(包括正常轮班和有偿加班)都超出了中国劳工法规定的标准，也超出了FLA自己的标准(每周工作60个小时)。报告称，富士康已经同意与FLA合作，在2013年7月1日以前实现“完全遵守”与工作小时数相关的中国法律这一目标等。FLA表示，要想实现这一目标，富士康需要额外聘用“数万名”工人，才能抵消当前工人的工作量。上海物流网

　　薪酬

　　调查中，有60%以上的员工称其工资无法满足基本需求。工人的平均月薪为人民币2257元到人民币2872元。记者查阅相关资料获悉，深圳施行的最低工资标准为每月1320元。

　　调查还发现，14%的员工可能无法拿到被拖欠的计划外加班工资，上海物流网原因是富士康以30分钟为增量来支付加班工资。FLA称，富士康已同意为所有加班时间向工人支付公平的工资，在常规工作时间以外进行的工作相关会议也将计酬。

　　安全 

http://www.66083797.com/business.htm

http://www.66083797.com/service.htm

http://www.66083797.com/contact.htm　　接受调查的工人中有43%以上称其既未经历过某种类型的工作相关事故，也并未亲眼见过此类事故。在FLA开始审计以前，富士康记录在案的事故仅造成了生产暂停的后果。富士康已同意要求主管和工人上报所有导致工人受伤的事故，即时生效